Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Višejezični regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog višejezičnog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju talentiranih profesionalaca koji govore više jezika. Kao višejezični regruter, bit ćete ključna osoba u procesu zapošljavanja, odgovorni za identifikaciju, procjenu i angažiranje kandidata koji posjeduju jezične vještine potrebne za uspjeh u našoj organizaciji.
Vaša uloga uključuje suradnju s menadžerima zapošljavanja kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili strategije za privlačenje najboljih talenata. Koristit ćete različite izvore za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i baze podataka. Također ćete provoditi intervjue, procjenjivati kandidate i osiguravati da su njihovi profili usklađeni s potrebama tvrtke.
Osim toga, bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, pružajući im podršku tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Važno je da imate izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema zapošljavanju talenata iz različitih kulturnih sredina.
Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima iskustvo u regrutaciji i tečno govori više jezika, ovo je izvrsna prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam u izgradnji snažnog i raznolikog tima!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje višejezičnih kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Suradnja s menadžerima zapošljavanja kako bi se razumjele potrebe tvrtke.
- Korištenje različitih izvora za pronalaženje talenata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Vođenje evidencije i izvještavanje o procesu zapošljavanja.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa.
- Sudjelovanje u razvoju strategija zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili sličnom području.
- Tečno poznavanje najmanje dva strana jezika.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
- Poznavanje alata i platformi za zapošljavanje.
- Sposobnost analize i procjene kandidata.
- Samostalnost i proaktivnost u radu.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li nam reći nešto o svom iskustvu u regrutaciji?
- Koje jezike govorite tečno i kako ste ih koristili u profesionalnom okruženju?
- Kako pristupate pronalaženju i privlačenju višejezičnih kandidata?
- Možete li opisati izazovnu situaciju u zapošljavanju i kako ste je riješili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate i platforme koristite za pretragu kandidata?
- Kako se nosite s pritiskom i rokovima u procesu zapošljavanja?
- Kako biste poboljšali strategiju zapošljavanja u našoj tvrtki?